學術終身職,優缺點分析
學術終身職,優缺點分析
學術終生教職(Tenure),可以說是學術領域的終極聖杯!通常是學術研究或教職人員透過經驗、專業、研究和出版著作等多方面出色表現爭取來的,這樣的職位存在可以追朔至18世紀,而這種聘用關係可以持續長達十年甚至更久(相關介紹見「終身職,已成過去式了?」),然而這樣的職稱在時刻變動的現代社會卻引起的不少的爭議,下面就來分析下正反方的觀點:
正方觀點
工作的保障
對於研究人員來說,提供穩定的長期僱佣關係是強而有效的激勵方式。…