研究中的性別歧視

理工科目(STEM)性別平等攻略

學術圈中日益重視作者權的道德問題,例如一篇文章多位作者列名,研究顯示, 33%的人坦承曾將對該文毫無貢獻的學者列進共同作者名單中;另一個備受關注的問題,則是女性作者們所遭受的不平等待遇。 學術界的性別不平等 雖然學術圈的兩性平權情況已不斷改善,但在職位、出版、同儕評審、以及作者權的肯定上,兩性間的差別待遇仍存在著相當明顯的落差,儘管許多研究已證明,女性在科學、技術、工程、數學(簡稱STEM)等科目上,其實都有更傑出的表現。 性別差異研究透露了什麼? 有篇題名為“大數據研究:共同作者間的性別不平等”報告,研究蒐集了從1995至2017年間,有兩位以上同時列名第一作者的科學論文,共2898篇,分析結果揭露了以下幾個重要觀察: 男-女混合的作者組合最普遍,其次是男-男組合,第三才是女-女組合 在男-女混合的作者組合中,男作者為先的比例很高 當作者人數多於兩位以上時,男作者為先的比例高於女作者,而且純粹以男作者為團隊的情況,在很大程度上多於純粹都是女作者的團隊 作者名單中的頭一位,男性作者所佔的比例特別高 上述的作者性別差異現象,導致了在聲望、財務贊助、職涯發展、學術地位等方面,都會相應出現不公平的表現 克服性別差異 所幸,性別不平等的問題已獲得廣泛認知,學界也採取了諸多防範措施,包括: 著重吸引女性研讀科學專業 針對研讀科學的女性籌組學術團隊…

同志科學家一視同仁?

同志在社會各層面所受的歧視一直存在,近年來有越來越多團體正視「多樣性與包容性」的問題,提出相應政策。而同志科學家面臨獨特的困難,常有人這麼感嘆: 「我的學術生涯從申請博士班以來一直不順,我的資歷不比別人差啊!後來才發現,原來可能和我是同志的身份有關。」 「我感受到環境對同志不友善,因此不敢出櫃。無法完全做自己,在工作場合中不自在,影響到我的表現。」 「我向同事出櫃以後遭受到冷落、嘲笑、甚至挑釁。」 各國社會對同志遲來的承認仍非全面:台灣在2019年5月甫通過同性婚姻法案,成為亞洲第一國;美國直到1998年才准許出櫃同志擔任公職,2004年以來各州才陸續讓同性結婚領証;同性戀行為在許多中東國家仍然被嚴格禁止。而同志族群所包含的同性戀之外少數性別認同族群(包含雙性戀、變性人、酷兒)的權益及接受度,又更差了一層。 那在學術界,尤其是強調數據、邏輯判斷的理工科目領域呢?研究發現,理工科目中的同志面臨更大的困難: 同志在學術界裡的聲音 在2018年發表的一篇社會科學論文調查理工科目中的同志科學家,發現四年大學期間,同志比非同志更容易在初期就退出理工科系。有趣的是,男性同志又明顯比女性同志容易放棄攻讀理工科。推測有可能源自於另外一個問題:理工科目長期被認為是「男性的地盤」,女性占少數,即使能力有餘,往往被忽視、小看。而男同志往往被視為較女性化,造成他們在理工領域中更難有歸屬感。認同感是讓學生留在理工科目裡的重要因素。 隨著全世界的同志開始聚集發聲,社會各界也開始正視LGBT群體所受的不公平待遇。為同志爭取權益的社會運動如火如荼。而在學術界,於2018年開始,7月5日被正式定為理工科目同志日 (LGBT STEM Day),希望激起回響,鼓勵在理工科目中打拼的同志,讓他們知道自己並不孤獨。另外,更是有許多網站陸續發起,像是500 Queer Scientists、Queer in…

提升同儕評審的兼容多元

學術期刊應該提升同儕評審和編輯團隊在性別、年齡、地理分佈方面上的多樣性,以降低偏見對研究發表的影響。

同儕審查有沒有偏見?

同儕審查機制下,評審的個人偏見如何影響出版?讀者評分80分甚至85分的高水準論文,要能獲出版的機會竟和擲銅板差不多?!

惠康獎勵多樣性與包容性的新資助政策

全球最大的生物醫學研究慈善機構之一的惠康基金會(Wellcome Trust)近日宣布將「多樣性與包容性(diversity and inclusion, D&I)」列入基金會六大優先資助重點計畫之一,五年間將投入1250萬英鎊,期能改善科學界男性優勢的不平等現況,努力消弭障礙,涵括並支持更多原本可能被排除在資助門外的優秀人才與創新想法。 事實上,惠康並非是第一個將多樣性列於資助優先主題的機構。於2011年,英國首席衛生官員Dame Sally Davies即宣布,大學部門需於雅典娜章程中獲銀獎以上,方能得到健康研究部門(Department of Health research)的研究補助,藉以強化高等教育機構對於培育女性在科學、工程、醫學等領域的學業與研究工作的推動。 多年後的今日,惠康亦以推行接納更多D&I對象為自身責任及使命,期能作為引領風潮的榜樣,優先關注科學界致力於推展D&I內涵的相關合作,並希望藉由自身的影響力,對其他機構或研究資助者發揮連鎖效應,帶起對多樣性與包容性這個基本概念的廣泛重視。 惠康基金會多樣性與包容性項目負責人Lauren Couch表示,「我們的影響力是極大的,若我們能優先關注這方面,現況真的可望有所改變。」惠康將以更彈性、靈活的資助方式,補助各種能讓惠康更具前瞻與包容性的研究成果。雖然 惠康尚未確定未來符合補助資格需要具備如何的多樣性條件,但將對各種可能選項作深入的評析,並且探討這項新規定對審核的潛在影響。…