10個學術面試中該提問的問題
10個學術面試中該提問的問題
最常被浪費的機會！
面試官在面試過程中一定會問的問題：「那你對我們有什麼問題嗎？」，面試者往往都覺得回答沒有問題是最保險的，但其實這是一個天大的好機會就這麼被白白浪費掉了！好的問題，不僅僅顯得你在面試前做了〝功課〞，還能展現出你對此職位的興趣和專業度。
功課還是得做的！…
研究論文什麼情況下被撤回？
研究論文什麼情況下被撤回？
先姑且不論什麼樣的文章會被期刊出版後撤回，逆向思考當一篇文章被撤回時，此舉措所傳達的訊息是什麼，是先聯想到作者誠信問題？還是科學研究理論或實驗相關問題？總而言之，所有可以想到的原因都可以被總結為文章的有效性遭到質疑了，此時所有引用此篇文章的同儕研究人員都應該非常謹慎的考慮，是否應該對已使用的引用做出相應處理。
誰做出撤回決定？
既然文章的撤回基於文章的有效性遭質疑，那麼是否只有期刊編輯能發現文章有效性具有爭議？當然不是了！…
何謂期刊〝相互引用〞？
何謂期刊〝相互引用〞？
只要文獻計量學（或稱書目計量學）還持續引導著影響係數的計算方式，學術期刊對於引用量的關注程度就不會減退，越多的引用代表著越高的影響係數。也因此，不少期刊編輯以同儕審查之名進行引用量的操控，甚至有以職權來對投稿人進行強制引用來增加引用數量的情況，許多年輕研究學者在無奈之餘也只能照做，導致整個計量體係都被拖累了。
那麼，相互引用又是什麼？
相互引用， 英語是citation…
我們是否正面臨著研究誠信的危機？
我們是否正面臨著研究誠信的危機？
科學研究中的誠信究竟有多重要？若是你從沒思考過這個問題，那麼現在是個好時機！
從古至今，科學研究的整個體系運作都建立在信任之上，古代醫生與病人說他在某個病例上有經驗，開刀切除或是吃某種植物病就會好，病人全憑信任讓醫生進行治療；科學家做實驗發佈結果，民眾相信其結果而改變生活方式，也是憑藉著對科學家專業權威的信任，知名研究機構和權威期刊的運作依托著大眾的信任，失去這樣的信任將會有非常深遠的可怕影響。
安全網漸漸消散…
為何有人支持在大學後中斷一陣子再讀研？
很多職場資深人士和教授都說最好在大學畢業後直奔研究所，因為一旦離開了學習環境、進入職場後就很難再有深造的機會了。究竟這樣的論點在現在的社會環境之下是否還成立？還是這是上個世紀留下來的印象？對於正在面臨選擇的學生是否有不同的觀點支持〝中斷〞論點？
嘗試新事物的機會
- 如果你花了20年都吃一樣的食物，但第21年能吃點不同的了，你難道不想試試看？因為即便是試驗了不同食物的味道後，你還是可以選擇回去吃原本的食物阿！
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突破寫作瓶頸有具體方法的！
聽起來有點不可思議，但寫作瓶頸不是只有文學作家才會面臨的情況，學術研究人員也很容易在面對較難入手的段落章節時進入卡關狀態，甚至是越寫越不知道接下來是寫什麼才好。
要從這種困境中掙脫出來，學術研究人員不能只是依靠靈感來的那剎那，因為科學研究中所具備的嚴謹和邏輯會告訴你，此時的瓶頸是你寫作過程不有組織也不夠嚴密的結果…那究竟有什麼辦法能回到正軌上呢？
重新檢視研究數據和書寫寫作大綱
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同音字，聲同意思差很大！
在莎士比亞名劇《羅密歐與朱麗葉》中有一句廣為人知的名言：”名稱有什么關係呢？當玫瑰不稱之玫瑰時依舊芳香如故（What’s in a name. That which we call a rose, by any other word, would smell as sweet.）”，說的就是兩人即使改名換姓也還是一樣深愛彼此，但是否所有的事物都能經受如此的改名換姓？
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導致期刊拒稿最常見的錯誤
你做盡了一個學術研究人員所能做的一切，完成了一篇出色的曠世文稿，你滿心歡喜的提交給期刊，然後發現被拒稿的撤徹底底，你痛心疾首卻百思不得其解？其實你可能犯了些最終步驟中常見的錯誤：
你不夠熟悉你投稿的期刊
- 你的研究主題是否與期刊的方向相符合？
- 即便是符合了，是否在過去五年中期刊出版過類似的文稿了？
2. 要生動的編輯你的文稿
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學術研究人員轉戰非學術職業生涯
你是否考慮過向非學術的職業生涯發展？離開學術圈其實對於不少研究領域是非常常見的情況，畢竟學術領域的職位也有限，非學術領域對於也對研究人員有不錯的待遇和發展機會，但在茫茫的就業市場中要從何下手才能找到合適的職位對號入座？
大學管理人員/中高層職員
大學或研究所時常有提供博士畢業生非學術研究相關的職位，此類職位通常比初級職員的薪資高，博士畢業生不需要為了博士後研究職位而搬遷，並且在未來學校內部的升遷和職位空缺的調整有著有利的競爭優勢。…