Category: 學術新知

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決定你是否需要雇用寫手來幫助你的學術寫作

雇用寫手不該是個可恥或是不可被原諒的事。作為學術研究人員,不一定所有的人都善於文字表達。必要的時候,寫手與研究的進行可以是術業有專攻的情況,而為了要提高效率或是更好的保證出版物質量,聘用一個寫手來幫助你,不失為一個有效率的好方式!(此處寫手絕非代筆) 你是否是這樣的學術研究人員?   –          我寧可花時間在任何不包括寫作的工作上,例如做實驗、分析數據…等。…
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同儕合作審查 (Collaborative Peer Review) 實驗

同儕審查的時候,如果論文送還作者之前,編輯和審稿人可以坐下來共同探討論文,共同解決稿件問題不是很好嗎?有許多人雖這樣認為,並且主張這樣的交互或合作過程。其他人則持懷疑態度,認為不受他人觀點幹擾的獨立審查更加有效。那麼,哪句格言最佳形容了同儕審查——「三個臭皮匠,勝過諸葛亮」,還是「廚子多了燒壞湯」? 同儕審查試驗 愛思唯爾出版社 (Elsevier) 開展了一項試驗以便得知同儕合作審查審查是否優於傳統審查過程。他們採用Mendeley程式讓編輯和審稿員在審稿時匿名閱讀彼此的評論,並相互探討論文。審稿員、編輯和作者幾乎一致表示合作的過程能夠產生更好的評論。互動討論澄清了審稿員們心中抱持的疑問,並且為編輯提供了更加一致的意見。作者認為合作審查給予修改稿件更精確的指引。至於缺點呢?只有一個。互動式過程比標準的個人審查過程耗時更長。加重了編輯和審稿員的工作負荷。…
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Kudos將會幫助您的文章被閱讀和引用嗎?

研究人員總是尋找能增加其發表論文的閱讀率與引用率的方法。Kudos(www.growkudos.com) 以網路作為基礎提供服務並協助研究人員達到此目標。 在Kudos上,研究人員可做以下幾點事項:一、貼上其發表論文的連結;二、夾帶簡短說明與解釋以讓非專家的讀者群能清楚了解;三、貼上與文章相關的工作與資源連結。 Kudos也同時回饋研究人員他們利用服務的結果,例如提供發表論文的下載與引用次數。 我們來看看對於Kudos的服務,專家怎麽說:…
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如何升級你的研究計畫書?

研究計畫書能夠起到導航、準備和自檢的功能(見「為何需要撰寫研究計畫書?」),一篇好的研究計畫書還能夠幫助研究人員獲得研究資金、得到同事和研究機構的支持,長遠的幫助職業生涯的發展。也因此,撰寫一篇措辭適當、格式清晰、據說服力和可信度的研究計畫書,是每個研究人員的必修課,但究竟如何讓研究計畫書能在茫茫文海中更勝他人一籌? 強化你的說服力 在研究經費有限、申請人眾多的情況下,研究計畫要能脫穎而出就必須要有強而有力的說服力。 最根本的,當然是確保你的研究計畫有獨創性和實質內容。 其次就是闡述方式了,建議從兩個方面分開思考你的論述。第一個方面,用說故事的角度來搭建起承轉合,確保邏輯清晰,沒有疏漏什麼必要的環節。第二個方面,用證據、文獻、精確的用詞與有權威性的故事來填充闡述,兩個方面相輔相成,不說空話和不撒狗血,讓讀者明白為何你的研究計畫具有願景和影響力。…
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為何建議研究人員加入寫作團體?

絕大多數的人都認為寫作是一種個人的行為,然而”寫作團體”— 與其他也進行寫作的人共同創作,證實了能以多人的方式來幫助提昇文章的流暢性、建立作者的信心並且保持專注力,從而養成規律寫作的習慣。學術論文出版物尤其能夠得益於這種寫作討論團體,因為學術寫作本身是一種需要被學習的技能。 這樣的寫作團體在國外被不少研究人員視為珍寶和寫作救星,若是沒有加入就尋覓機會加入,身旁沒有這類團體就絞盡腦汁建立一個。如果你認為沒有進步的需要了,那麼試想一下,在英文為母語的情況下,轉換為學術寫作方式也還有極大進步空間,更何況在需要英文寫作而英文非母語的情況下?更何況除了寫作能力的進步之外,寫作團體還有不少其他好處的! 寫作討論團體的好處 練習互相評論、審查學術文章…
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