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學術研究人員轉戰非學術職業生涯

你是否考慮過向非學術的職業生涯發展?離開學術圈其實對於不少研究領域是非常常見的情況,畢竟學術領域的職位也有限,非學術領域對於也對研究人員有不錯的待遇和發展機會,但在茫茫的就業市場中要從何下手才能找到合適的職位對號入座?   大學管理人員/中高層職員 大學或研究所時常有提供博士畢業生非學術研究相關的職位,此類職位通常比初級職員的薪資高,博士畢業生不需要為了博士後研究職位而搬遷,並且在未來學校內部的升遷和職位空缺的調整有著有利的競爭優勢。  …
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博士的真正挑戰—情緒與心理的健康

進入博士階段,對於不少長期以往都是好學生的人來說,好像是個不錯的選擇,可以提供你環境進行最先進的研究,可以挑戰自己的能力、往研究學者的方向努力,甚至有機會能參與教育下一代年輕研究人員。但是否有著超群的智力和學習能力就能夠輕鬆搞定碩搏階段?如果你還沒有真正體驗過博士生的生活,那麼你可能很難想像到底為何”聰明、智力甚至是努力”還不足以讓你順利度過博士時期。   是的,你絕對很聰明,你自己、你的家人、朋友和你的指導老師都知道也都認為你是聰明的,但你的論文/學位不是來證明你是否聰明的。此階段更重要的是學習專業領域中更細節的知識和磨練你的能力,即便是這些知識和能力你本來就多少就擁有了,並且你也可以在研究所以外的其他地方學會…但此階段會用更加強硬的方式讓你學習…。   許多人一直到了博士階段,才在人生中第一次被人說:『你的研究成果/工作內容不夠好。』這樣的負面評價可能來自不同人(常常都是你景仰的人…),可能用詞和說法時有出入,但更可能在整個攻讀學位的過程中都會反覆的出現,你必須要把此階段當成是學術研究的新兵訓練營,只有讓你徹底的毀滅、才有可能被重建成學術研究所需要的樣子,但,你是否能承受的著這種”毀滅”方式?…
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退出研究所也可以體面退場的!

凡事都可以有多種處理方式,即使是中途決定退出研究所,也可以有處理的好與不好之分。好的處理方式,能夠讓你與導師和同儕保持良好的關係,不會給旁人增加工作量,也可以保持在人前的良好印象;反之,那就是完全的相反甚至是更糟的情況…..   可以多糟糕?某生於研究所第四年末決定離開研究所,他沒有告知任何人包括指導老師,接連數週沒有人能連絡上他,他留下了未完的實驗和答應下來的助教改卷工作,最後研究所有關部門以為他失蹤了而報警了,最終發現他於幾週前已經從租的公寓中退房,離開了該城市。結論是,所有人極度擔心,浪費了警力資源尋找他,工作不僅沒有移交還被推遲數週才被處理,近百位學生的成績都被影響了。 更好的處理方式?當你一旦有離開的念頭時,與你的指導老師商量與諮詢,當你的指導老師是你離開的原因之一時,找個其他的教職員工討論,或許經過此步驟就能幫助你解決部份問題,使你能夠留下也不一定。 離開?早走總比晚走好!到了最終論文步驟才來考慮離開,這不僅僅是浪費你的時間還浪費錢,如果你能撐的過前面大半的過程,那麼確保你真的把所有可能的解決方式都嘗試過了再來考慮離開。並且,如果你有研究小組或與他人合作的工作,不要在合作中途離開讓他人承擔你的選擇。…
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平衡出版、教學和私人生活

對於博士生和教授,排除研究內容相關的事,最具挑戰的事是什麼? 總結大多數的回答,最具挑戰的事情不外乎出版論文、教學和私人生活相關的雜事,可能是面臨其中的一兩種情況,也可能是在幾件事情之間捉襟見肘。這些與研究內容無關的事情,對於不少學術研究人員來說,常常代表了比實際研究項目還要更大的壓力和挑戰。 追根究柢為何出版、教學以及私人生活會這麼難以平衡?其實是因為這類的挑戰是一直在變動的,它們不像是研究命題一樣清楚明瞭,也沒有固定和明確的研究方法作為依據,要能善用時間和精力來達到平衡狀態,需要一切技巧…。 學術以外的活動是必須的 不要把自己孤立成荒島(尤其是單身的研究人員),如果不喜歡常常與陌生人來往,加入社團、運動小組、社交相關的活動,任何能有定期聚會的團體都能幫助你拓展生活領域,接觸學術研究以外的人事物對於更好的平衡生活的多方面是非常有幫助的。…
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研究絆腳石,處理或避免?

意料之外的事件可能會對工作計劃造成不可預知的影響,當這些影響發展成負面的連鎖效應時,究竟是這些事件的錯,還是是自己失去了對工作的控制能力?以下有一些常見的場景可以一起來探討。 絆腳石:社交場合、額外工作防不勝防,太多事情處理不完 潛台詞:你的工作不在你的優先順序首位,不然為何不能在答應額外項目時乾脆拒絕?就是覺得可能可以所以先答應了下來,後來才會焦頭爛額。 處理 :只有你自己可以擺正你的優先順序,旁人最多幫你意識到,擋掉不必要的事情還是只能靠自己。  …
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