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〝好〞的指導教授的構成要素

〝好〞的指導教授的構成要素 指導教授(RESEARCH SUPERVISOR),顧名思義就是指導研究或論文寫作過程的教授,以其權責來說,包含了教學責任、機構行政委員會相關的責任、科學研究申請和發展、經費籌款、通常還要兼顧一定的學術寫作任務,算是工作類型廣泛且內容複雜的教職員種類。 對指導教授的期待值? 通常教學機構對於指導教授的期待值(或是標準),通常是幾個方面:投入程度(commitment)、易接觸程度(accessibility)、溝通的頻繁程度(regularity…
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如何適應不同受眾的不同學習風格

在口頭報告或公開演講時,該如何適應不同受眾的學習風格? 經過了漫長的學習生涯,每個人多少都發展出來一套自己的口頭報告風格,不論是PPT達人、多媒體互動、各種圖片增強視覺效果或是舌燦蓮花的口才,這多年累積的經驗都值得讓你為自己感到驕傲。然而,隨著你的簡報技巧的成熟,簡報場合也會增多,原本只是有關於畢業口試或是學校範圍內的報告,開始拓展到校外會議的學術簡報、工業界報告、研究經費計劃書相關報告或是面對研究生的教學報告。此時,你是不是還記得,這些報告 —– 不是做給你自己聽的! 1.人與人之間,學習風格都不同…
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學術書評有大學問

首先,不得不承認書評(Book Review)是一個較為容易被學術研究人員忽略的一種寫作形式,許多人對於書評的作用和意義都不甚了解,包括為什麼需要寫書評?寫給誰看的?確切怎麼寫?寫了又能怎樣?   書評是什麼? 在學術期刊、雜誌、報紙和特定專業網站上常常會有公開發表的書評,其實書評就像是學生時期常常要寫的閱讀報告。…
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學術研究人員轉戰非學術職業生涯

你是否考慮過向非學術的職業生涯發展?離開學術圈其實對於不少研究領域是非常常見的情況,畢竟學術領域的職位也有限,非學術領域對於也對研究人員有不錯的待遇和發展機會,但在茫茫的就業市場中要從何下手才能找到合適的職位對號入座?   大學管理人員/中高層職員 大學或研究所時常有提供博士畢業生非學術研究相關的職位,此類職位通常比初級職員的薪資高,博士畢業生不需要為了博士後研究職位而搬遷,並且在未來學校內部的升遷和職位空缺的調整有著有利的競爭優勢。  …
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博士的真正挑戰—情緒與心理的健康

進入博士階段,對於不少長期以往都是好學生的人來說,好像是個不錯的選擇,可以提供你環境進行最先進的研究,可以挑戰自己的能力、往研究學者的方向努力,甚至有機會能參與教育下一代年輕研究人員。但是否有著超群的智力和學習能力就能夠輕鬆搞定碩搏階段?如果你還沒有真正體驗過博士生的生活,那麼你可能很難想像到底為何”聰明、智力甚至是努力”還不足以讓你順利度過博士時期。   是的,你絕對很聰明,你自己、你的家人、朋友和你的指導老師都知道也都認為你是聰明的,但你的論文/學位不是來證明你是否聰明的。此階段更重要的是學習專業領域中更細節的知識和磨練你的能力,即便是這些知識和能力你本來就多少就擁有了,並且你也可以在研究所以外的其他地方學會…但此階段會用更加強硬的方式讓你學習…。   許多人一直到了博士階段,才在人生中第一次被人說:『你的研究成果/工作內容不夠好。』這樣的負面評價可能來自不同人(常常都是你景仰的人…),可能用詞和說法時有出入,但更可能在整個攻讀學位的過程中都會反覆的出現,你必須要把此階段當成是學術研究的新兵訓練營,只有讓你徹底的毀滅、才有可能被重建成學術研究所需要的樣子,但,你是否能承受的著這種”毀滅”方式?…
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