口試, 論文發表

10個學術面試中該提問的問題

 

10個學術面試中該提問的問題

最常被浪費的機會!

面試官在面試過程中一定會問的問題:「那你對我們有什麼問題嗎?」,面試者往往都覺得回答沒有問題是最保險的,但其實這是一個天大的好機會就這麼被白白浪費掉了!好的問題,不僅僅顯得你在面試前做了〝功課〞,還能展現出你對此職位的興趣和專業度。

功課還是得做的!

幾大面試前必備家庭作業:調查應聘機構的完整背景,調查所應聘部門或項目的資料,調查面試官的簡歷和出版情況(如果你事前知道誰面試你的話),調查未來上司/老闆/指導教授的簡歷和出版情況。

準備問題時

你的問題的出發點,不該僅僅以面試候選人的角度,更該要以未來同事的角度,在對的時間、面對對的人提出正確的問題。

  1. 對面試官、人事負責人:
    你會如何形容此職位最合適的人選?

    How would you describe the successful applicant for this role?
     
  2. 對部門的負責人、研究項目負責人:
    你對同事會如何形容此部門、此研究項目以及其團隊?

    How would you describe the department/research team to a colleague?
  3. 對部門的負責人、研究項目負責人的更進一步問題:
    你認為這位同事是否會對你的敘述感到驚訝?

    Do you think that colleague would be surprised by that description?
  4. 對部門的負責人、研究項目負責人:
    你認為一般需要多長的時間我才能開始帶領一個研究項目?

    What is the average length of time before I can expect to be able to lead a research project?
  5. 對部門的負責人、研究項目負責人:
    此部門或此項目對於複製研究的態度是什麼?(是否支持結果驗證或是更重視出版情況)

    What is the department’s/team’s position on replication studies?
  6. 對進行研究的同事:
    你為何會選擇此研究項目?
    Why did you choose this project?
  7. 對進行研究的同事的更進一步問題:
    目前研究進行情況是否符合你的期待?
    Has it lived up to your expectations?
  8. 對進行研究的同事的更進一步問題:
    目前你進行研究最大的阻力
    /挫折是什麼?
    What is your greatest frustration with this job?
  9. 對部門的負責人、研究項目負責人:
    五年
    /十年後,你認為此部門或是此研究項目的前景是?
    Where do you see this department/team going over the next five/ten years?
     
  10. 對面試官、人事負責人:
    是否對於此職位入職的時間有個預期的時間安排?
    What is your timetable for filling this position?

你的問題和他們的問題一樣重要!

你是否積極主動?你是否有邏輯?你是否對此職位表現出真誠的興趣?又或是你只是覺得沒魚蝦也好?

不要害怕問一些略顯尖銳的問題,對方了解你的同時你也需要了解未來雇主,這是雙方的決定,你需要善用所有的機會來做出對的決定。更何況,許多國家文化中都是認為能提出問題的人才是真正有動腦的人,大多數情況下,提問是反而會對面試節結果有加分的!

發表於: 口試, 論文發表   標籤: ,
  • Leave a Reply

    Disclaimer : The opinions expressed here by the Bloggers and those providing comments are theirs' alone, and do not reflect the opinions of Crimson Interactive or any employee thereof. Crimson Interactive is not responsible for the accuracy of any of the information supplied by the Bloggers. While every caution has been taken to provide readers with the most accurate information and honest analysis, please use your discretion before taking any decisions based on the information in this blog. Author will not compensate you in any way whatsoever if you ever happen to suffer a loss/inconvenience/damage because of/while making use of information in this blog.